BIENVENIDO(A) A ESTE PROCESO DE EVALUACIÓN
La Evaluación de Desempeño 360° tiene como propósito obtener una visión integral del desempeño de nuestros colaboradores mediante la retroalimentación proveniente de diferentes actores con quienes interactúan en el desarrollo de sus funciones.
Los resultados permitirán reconocer fortalezas, identificar oportunidades de mejora y definir acciones de desarrollo orientadas a fortalecer las competencias organizacionales, el liderazgo, la colaboración, la orientación a resultados y el desempeño general.
Te invitamos a responder cada afirmación de manera objetiva, imparcial y basada en comportamientos observables, evitando que opiniones personales o situaciones aisladas influyan en tu valoración.
Agradecemos tu compromiso con este proceso. Tus respuestas serán tratadas bajo estrictos criterios de confidencialidad y serán utilizadas exclusivamente para apoyar el desarrollo de las personas y el fortalecimiento de las Compañías.
Ten en cuenta:
- Una vez inicie cada evaluación debe asegurarse de terminarla para registrar sus respuestas. El sistema guarda únicamente la totalidad de las preguntas, no se almacena información parcial.
- Después de 20 minutos de inactividad el sistema cerrará la sesión sin guardar las respuestas de cuestionarios incompletos.
- El tiempo aproximado de diligenciamiento por cada evaluación es de 60 minutos.
- Si consideras que, debido a tu nivel de relacionamiento laboral, no cuentas con los elementos suficientes para evaluar objetivamente a alguna de las personas asignadas, por favor informa esta situación, indicando las razones que sustentan tu solicitud, al correo nidia.martinez@stssa.com.co. Tu caso será revisado con el fin de validar el nivel de interacción laboral y, de ser procedente, excluir dicha evaluación. (Solo se tendrán en cuenta las solicitudes fundamentadas en una ausencia real de relacionamiento laboral que impida realizar una valoración objetiva.)
